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L’entretien d’embauche

La lettre qui accompagne le C.V. est généralement cruciale pour décrocher un entretien avec l'employeur. Cette lettre donne en effet une première impression. Si cette impression est bonne, tu as alors la possibilité de la confirmer pendant un entretien d'embauche.

L'entretien d'embauche est donc la partie principale de la procédure de recrutement. Il s'accompagnera peut-être d'un test psychotechnique, d'aptitudes et/ou de personnalité. Une raison de plus pour t'y préparer correctement.

Conseils

• Prépare-toi bien !
  Fais des recherches sur l’entreprise ou sur la fonction pour laquelle tu vas postuler. Rassemble le plus d’informations possible et prépare-toi un minimum aux questions standards.
• Habille-toi correctement
  Même si tu postules auprès d'un fabricant de matelas, le port d'un pyjama rayé n'est pas vraiment une bonne idée. Ce qui ne signifie pas nécessairement non plus que tu doives te déguiser en pingouin ou revêtir un tailleur très chic. Essaie d'en savoir plus sur les habitudes vestimentaires de l'entreprise de ton choix. Veille en tout cas à te sentir bien dans tes vêtements. Un entretien d'embauche peut durer un certain temps. Il est donc important que tu te sentes à l'aise.
• Attitude is everything
  Ton attitude est tout aussi importante que ta manière de parler. Ton interlocuteur se forgera une première opinion sur toi dès l'instant où il t'apercevra. Cette impression sera confirmée ou non par l'entretien proprement dit.
• Réussis ton entrée
  Même si tu te sens tout(e) petit(e), une poignée de main franche et vigoureuse s'impose. Autrement dit, évite de tendre une main moite et molasse. N'exagère pas non plus dans l'autre sens. Serre la main de ton interlocuteur avec assurance et regarde-le dans les yeux. En cas de mains moites, tu peux toujours aller les passer sous l'eau froide juste avant l'interview.
• Fais attention à ce que tu dis
  Dis ce que tu as à dire : pas plus, mais pas moins non plus. N'oublie pas que tu mènes un dialogue, pas un monologue ! Un court exemple est parfois plus parlant qu'une longue histoire. N'hésite pas à faire part de tes expériences.
• Pose des questions
  Tu peux sans hésiter demander plus d’explications à une question posée précédemment ou sur les prochaines étapes de la procédure de recrutement.
• Fais attention à ta manière de parler
  Si ta voix se met à trembler, que tu t'empêtres dans tes phrases, que tu parles trop vite, etc., tu parviendras uniquement à te déconcentrer et à accentuer ton stress. Concentre-toi. Reste calme. Parle lentement et clairement. Articule.
  La manière dont un entretien se passe révèle aussi ton (manque d') assurance. N'aie pas peur des silences, ose faire des pauses. Mets bien tes idées en place avant de répondre.
• Fais attention au langage du corps
  Ne t'appuie pas lorsque tu es debout (tu n'es pas derrière un comptoir) et ne t'affale pas dans ton siège si tu es assis (tu n'es pas en train de raconter la dernière blague à tes copains).
  Tiens-toi droit(e), sans être trop raide non plus.
• Ecoute
  Garde autant que possible le contact visuel avec la personne assise en face de toi, mais n'essaie pas non plus de gagner le concours de celui qui fixera l'autre le plus longtemps possible. Suis l'exemple des hommes politiques durant un débat : penche légèrement la tête pendant que tu écoutes. Tu montreras ainsi que tu t'intéresses à la conversation.
• Evite de bricoler ou chipoter
  Ne te balance pas sur ta chaise et ne frappe pas constamment du pied sur le sol. Evite également de te fourrer les doigts dans les narines.
• Montre ton enthousiasme
  Mes tes points forts en avant. N’hésite pas à en parler et à les illustrer par des exemples concrets.

A la fin de l’entretien

Demande à tes recruteurs leur impression.
En effet, tu as également investi du temps dans cet entretien, tu as donc aussi parfaitement droit à un feed-back ! N'oublie pas de te renseigner sur la suite de la procédure. Quelles sont les prochaines étapes ? Y aura-t-il des tests ? Lesquels ? Avec qui auront lieu les prochains entretiens ? Toutes ces informations peuvent t'aider à préparer les étapes suivantes de la procédure de recrutement.

Quelques jours après cette première rencontre, tu peux éventuellement reprendre contact avec le recruteur.
Renseigne-toi prudemment sur la situation. De cette manière, tu confirmes une nouvelle fois ton intérêt pour cette fonction et cette entreprise spécifiques, et tu soulignes à nouveau ton esprit entreprenant. Veille toutefois à ne pas être trop pressant(e). N'oublie pas que vous avez sans doute été nombreux à passer cette première étape.

Les 15 questions les plus fréquemment poséees lors des entretiens d'embauche

A quelles questions peux-tu t’attendre ?
Ce sont souvent les mêmes questions qui reviennent lors d’un entretien d’embauche. Ton interlocuteur veut en savoir plus sur ta personnalité, ta motivation, ta formation et ton expérience. Il est important de préparer de telles questions à l’avance, histoire de ne pas se retrouver à court de répliques devant son interlocuteur.

• Parlez-moi un peu de vous.
• Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
• Pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi actuel ?
• Pourquoi avoir choisi cet emploi ? Qu’est-ce qui vous attire dans cette branche ?
• Pourquoi devrions-nous vous engager ?
• Quels sont vos objectifs à long terme ?
• Quels sont vos principaux atouts ?
• Quels sont vos principaux points faibles ?
• Combien gagnez-vous actuellement ?
• Que trouvez-vous important dans un emploi ?
• Comment occupez-vous vos temps libres ?
• Qu’aimez-vous le moins dans votre travail ?
• Que pensent de vous les autres personnes ?
• Dites-m’en plus sur vos études.
• Vous avez d’autres questions ?