Combien peux-tu gagner ?

En règle générale, un étudiant reçoit le même salaire qu’un autre employé qui exerce la même fonction dans la même entreprise, en tenant compte des qualifications et de l’âge.

Comment ton salaire est-il établi ?

Dans une Convention Collective de Travail (CCT) de l’entreprise où tu travailles, il doit correspondre au moins au salaire minimum qui est établi dans la CCT du secteur dont fait partie l’entreprise.
S'il n'existe pas de barèmes dans le secteur où tu travailles, différentes possibilités existent :

certaines entreprises appliquent une échelle des salaires spécifique pour les étudiants
d’autres entreprises octroient le même salaire aux étudiants qu’aux collaborateurs fixes
d’autres entreprises encore respectent un pourcentage dégressif pour les travailleurs qui sont âgés de moins de 21 ans (par exemple, si tu as 20 ans, tu as droit à 94 % du salaire minimal).

Le revenu minimum mensuel moyen national garanti

S’élève actuellement à 1 309,59 euros pour les employés de 21 ans qui travaillent au moins 1 mois. En-dessous de 21 ans, ce salaire est soumis au barème dégressif de 6 % par année d’âge.

Tu veux en savoir plus concernant ton salaire, les cotisations sociales, les impôts ou comment calculer ton salaire net ? Tu peux trouver plus d’informations sur le site de Randstad (www.randstad.be)^*.

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