Visite médicale : obligatoire ou non ?
Chaque travailleur qui a moins de 21 ans doit subir un examen médical avant sa première mise au travail (son premier 'vrai' emploi). Parce qu'un job d'étudiant sans cotisations ONSS n'est pas considéré comme premier emploi, cet examen peut être remplacé par un questionnaire médical (sauf pour les exceptions ci-dessous).
Si ton travail comporte des risques, tu dois – en fonction de ce qui est stipulé sur ta fiche de travail – passer un examen médical.
Cela vaut pour :
- les salariés exposés au risque de maladies professionnelles par le contact avec des substances nocives;
- les salariés qui entrent en contact physique direct avec des aliments ou des substances alimentaires (pour le jobiste, il suffit d'obtenir une attestation de son généraliste);
- les salariés qui occupent une fonction de sécurité;
- les conducteurs de véhicules à moteur, de grues, de ponts roulants, d'élévateurs de toute nature, les conducteurs de machines actionnant des installations ou des appareils dangereux ou dont la conduite de ce matériel, de ces machines ou de ces installations peut menacer la sécurité d'autres salariés;
- les salariés exposés à une charge extérieure : manipulation manuelle de charges lourdes, utilisation d'appareils liés à des écrans visuels;
- les salariés moins valides;
- les salariés de moins de 21 ans.