Qui peut/ne peut pas travailler comme étudiant ?

Tu peux commencer à travailler comme étudiant à partir de 15 ans si tu as terminé tes 2 premières années de secondaire. Si ce n'est pas le cas, tu devras attendre tes 16 ans !

• Les étudiants actifs depuis déjà six mois. En d'autres termes, les étudiants qui travaillent depuis plus de six mois pour le même employeur (sous un seul contrat de travail ou plusieurs contrats de travail successifs de durée déterminée).
• Les étudiants qui terminent leurs études et qui n'ont pas l'intention d'entamer une nouvelle année scolaire après les vacances sont exclus des jobs d'étudiants dès la fin de ces vacances scolaires. Ils peuvent donc encore travailler sous contrat d'étudiant pendant les vacances scolaires qui suivent immédiatement la fin de leurs études mais après, ils n'auront malheureusement plus cette chance !
• Les étudiants qui n'ont pas encore achevé leur période de scolarité à temps plein obligatoire.
  L'obligation scolaire à temps plein échoit d'office à l'âge de 16 ans. Les étudiants qui, à l'âge de 15 ans, ont terminé les deux premières années de l'enseignement secondaire peuvent considérer que l'obligation scolaire à temps plein ne leur est plus applicable.
• Les étudiants inscrits dans une école du soir ou qui suivent un enseignement avec un programme de cours limité (= moins de 15 heures par semaine).
• Les élèves qui, après leur scolarité obligatoire à temps plein, reçoivent encore, en tant qu'étudiant à temps partiel, des allocations de transition^*, ou qui, en tant qu'étudiant à temps partiel, sont liés par :
  • une convention de stage à temps partiel,
  • un contrat de travail à temps partiel,
  • un contrat d'apprentissage industriel,
  • un contrat de 'classes moyennes'.

En d'autres termes, seuls les étudiants qui suivent un enseignement/une formation à temps partiel sans contrat supplémentaire et qui à ce titre ne bénéficient d'aucune allocation de transition, peuvent être employés sous contrat d'étudiant pendant les vacances scolaires.

Le terme ‘étudiant’ n’est malheureusement pas défini dans la législation. Par conséquent, toute personne qui est régulièrement inscrite dans un établissement scolaire et qui ne suit pas un cursus spécifique est considéré comme étudiant.

Il est donc plus facile de déterminer qui ne peut pas travailler avec un contrat d’étudiant.

^* En principe, personne ne peut obtenir d'allocations de chômage avant la fin de la scolarité à temps plein ou à temps partiel. Mais sous certaines conditions, tu peux bénéficier d'une allocation de transition pendant la durée de ta scolarité à temps partiel, jusqu'à la fin de l'année scolaire durant laquelle tu atteins l'âge de 18 ans.