Interimwerk

Ook als je tijdelijk werkt, ben je een volwaardige werknemer:
dat betekent ook dat je brutoloon hetzelfde is als wanneer het bedrijf je vast zou hebben aangeworven. Bovendien heb je ook dezelfde sociale rechten. Randstad zorgt er bovendien voor dat je steeds in orde bent met sociale en administratieve paperassen. Dat is al een zorg minder voor jou.
Vakantiegeld:
je hebt recht op vakantiegeld.
Ziekte:
bij eventuele ziekte tijdens je contract blijft je loon onder bepaalde voorwaarden gewaarborgd.
Arbeidsongeval:
het interim bureau sluit een verzekering af zodat een eventueel arbeidsongeval voor jou geen financieel nadeel heeft.
Kinderbijslag:
als je gezinshoofd bent, heb je recht op wettelijke kinderbijslag.
Geboortepremie:
gezinshoofden hebben recht op een geboortepremie.
Pensioen:
de uren die je presteert, tellen mee voor je pensioen.
Eindejaarspremie:
je hebt recht op een eindejaarspremie, indien je een bepaald aantal dagen hebt gewerkt tussen 1 april van het vorige jaar en 31 maart van het lopende jaar.
Werkloosheiduitkering:
je behoudt al je rechten op deze uitkering, want een uitzendopdracht is een normale werkperiode.