Medisch onderzoek: verplicht of niet?
Elke werknemer die nog geen 21 jaar is moet een medisch onderzoek ondergaan vóór hij aan zijn eerste 'echte' job begint. Maar omdat een studentenjob zonder RSZ-bijdragen niet als eerste job beschouwd wordt, volstaat het invullen van een medische vragenlijst (afgezien van onderstaande uitzonderingen).
Tenzij je tijdens je job in gevaar kan verkeren. In dat geval moet je - afhankelijk van wat op de werkpostfiche is aangegeven - een medisch onderzoek ondergaan.
Dit geldt voor:
- werknemers blootgesteld aan het risico van beroepsziekten door contact met schadelijke middelen,
- werknemers die in rechtstreeks fysisch in contact komen met voedingswaren of -stoffen (voor de jobstudent volstaat hier een attest van zijn huisarts),
- werknemers die een veiligheidspost bekleden,
- bestuurders van motorvoertuigen, kranen, rolbruggen, hijswerktuigen, van welke aard ook, bestuurders van machines waarmee gevaarlijke installaties of toestellen in beweging worden gesteld in zoverre het besturen ervan de veiligheid van andere werknemers in gevaar kan brengen,
- werknemers die blootgesteld worden aan uitwendige belasting: manueel hanteren van zware lasten, gebruik van beeldschermapparatuur,
- mindervalide werknemers,
- werknemers jonger dan 21 jaar.