De studentenregeling

De belangrijkste punten op een rij:

• Je mag als jobstudent tweemaal 23 dagen per jaar werken zonder RSZ.
• Het gaat om 23 dagen in de periode van juli tot en met september en 23 dagen in de rest van het kalenderjaar.
• Je betaalt alleen een kleine solidariteitsbijdrage waardoor je nettoloon bijna gelijk is aan je brutoloon. Er wordt ook geen bedrijfsvoorheffing afgehouden.
• Worden de 23 dagen in 1 van de periodes overschreden bij dezelfde werkgever, dan wordt je werkstudent en moet er voor alle gewerkte dagen van de 2 periodes (zomer en schooljaar) RSZ van je loon worden afgetrokken.

Op dit studentenrooster kan je aanduiden welke dagen je reeds hebt gewerkt in 2009. Zo kan je snel en eenvoudig een overzicht maken.

De 3 types studentencontracten:

1. voor een studentenjob tijdens de zomer: maximum 23 dagen tussen 1 juli en 30 september, met afhouding van een solidariteitsbijdrage van 2,50 %.
2. voor een studentenjob tijdens het schooljaar: maximum 23 dagen tussen 1 januari en 30 juni en tussen 1 oktober en 31 december, met afhouding van een solidariteitsbijdrage van 4,50 %.
3. als werkstudent: onbeperkt aantal dagen per kalenderjaar, met 13,07 % afhouding RSZ.